3月20日，為進(jìn)一步普及電子政務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大信息技術(shù)的服務(wù)范圍，加快政務(wù)公開化、辦公高效化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化的工作進(jìn)程，不斷適應(yīng)信息化與電子政務(wù)發(fā)展的需要。近年來，安徽省寧國(guó)市采取多種手發(fā)，狠抓電子政務(wù)培訓(xùn)工作，使電子政務(wù)培訓(xùn)工作逐步走向規(guī)范化道路。

　　一是加大宣傳力度,提高培訓(xùn)意識(shí)。通過寧國(guó)電視臺(tái)、《今日寧國(guó)》、《寧國(guó)人事人才網(wǎng)》等多種新聞媒體，廣泛宣傳電子政務(wù)培訓(xùn)的目的和意義，提高公務(wù)員對(duì)電子政務(wù)培訓(xùn)的思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)廣大公務(wù)員參加電子政務(wù)培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性。

　　二是制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)任務(wù)。針對(duì)寧國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀，寧國(guó)市人事局、編辦對(duì)全市公務(wù)員進(jìn)行摸底登記，對(duì)符合參加電子政務(wù)學(xué)習(xí)的公務(wù)員，制定培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批培訓(xùn)，從今年開始，用一年的時(shí)間來完成對(duì)全市公務(wù)員電子政務(wù)的培訓(xùn)。

　　三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。采取網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及多媒體手段開展培訓(xùn)，加深學(xué)員對(duì)電子政務(wù)知識(shí)的理解和吸收，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同，有針對(duì)性地采取自學(xué)、短期脫產(chǎn)、舉辦講座、上門講學(xué)等多種形式，靈活授課，解決工學(xué)矛盾。

　　四是嚴(yán)格教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)員的自我管理、自我服務(wù)，建立課前點(diǎn)名，請(qǐng)銷假和派人跟班等制度，并將考勤情況在培訓(xùn)結(jié)束后向所在單位反饋，記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。對(duì)無正當(dāng)理由不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的學(xué)員，進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)。

　　五是嚴(yán)格考核制度，做到獎(jiǎng)懲分明。為確保參訓(xùn)對(duì)象準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，寧國(guó)市人事局加大了對(duì)參訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲力度。對(duì)無正當(dāng)理由不按期按時(shí)參加學(xué)習(xí)，考試成績(jī)不合格的學(xué)員，其當(dāng)年年度考核不確定等次，不得評(píng)為優(yōu)秀，更不得提拔任用，對(duì)不認(rèn)真落實(shí)調(diào)學(xué)計(jì)劃的單位，取消當(dāng)年年度公務(wù)員優(yōu)秀指標(biāo)和各種評(píng)先資格。對(duì)積極參加學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。